2025年張店區(qū)科苑街道辦事處公開招聘

城鄉(xiāng)公益性崗位人員公告

 

為貫徹落實省市區(qū)部署要求，加快推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質，根據(jù)區(qū)就業(yè)和農民工工作領導小組辦公室《關于調整張店區(qū)2025年城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動崗位開發(fā)計劃的通知》的規(guī)定，經研究，科苑街道辦事處面向社會公開招聘2025年城鎮(zhèn)公益性崗位人員，城鎮(zhèn)公益性崗位人員95名?，F(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

一、招聘對象

城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員范圍：優(yōu)先安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡），在此基礎上，還可安置“4050”失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡）等就業(yè)困難人員（以山東省公共就業(yè)人才服務信息系統(tǒng)為準）。

二、招聘條件

戶籍地或常住地為張店區(qū)；擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，品行端正，無違法違紀等不良記錄；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用崗位所規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得應聘：

1. 在企業(yè)、個體工商戶等經濟組織中擔任法定代表人、負責人、股東、董事、監(jiān)事、財務負責人的；

2. 在單位在職參保人員；

3. 已享受職工養(yǎng)老退休待遇的人員；

4. 正在領取失業(yè)保險金的人員；

5. 已享受用人單位吸納、靈活就業(yè)等社保崗位補貼且達到就業(yè)補助資金管理規(guī)定中補貼享受最長年限的；

6. 公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鎮(zhèn)（街道）備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經濟補貼的村（社區(qū)）干部；其中公職人員或村（社區(qū)）干部親屬（本人配偶、父母、岳父母、公婆、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）報名且符合條件的，要經過科苑街道辦事處研究通過，報區(qū)人力資源和社會保障局備案后方可上崗，對未如實說明情況的，按申報材料虛假失實予以清退；

7. 已經從事過城鄉(xiāng)公益性崗位工作并退出的；

8. 因犯罪受過刑事處罰的人員；

9. 其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位上崗條件的人員。

三、招聘崗位

招聘崗位詳見《2025年張店區(qū)科苑街道辦事處城鎮(zhèn)公益性崗位一覽表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

1. 報名須提供的材料：

（1）《2025年張店區(qū)科苑街道辦事處城鎮(zhèn)公益性崗位報名表》（附件2）、《2025年張店區(qū)科苑街道辦事處城鎮(zhèn)公益性崗位報名承諾書》（附件3）、《2025年張店區(qū)科苑街道辦事處城鎮(zhèn)公益性崗位備案表》（附件4）、“電子營業(yè)執(zhí)照”小程序截圖（操作指南見附件5）、個人登錄“淄博微警務”小程序或至轄區(qū)內派出所開具的無犯罪記錄證明。注：備案表僅公職人員或村（社區(qū)）干部親屬報名提供；

（2）本人有效期內身份證原件（或電子身份證）和復印件、戶口簿復印件；

（3）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，其中離異者提供《離婚證》及離婚協(xié)議書，喪偶者提供配偶死亡、火化或戶籍注銷的證明。

2. 報名時間：2025年8月25日——8月29日工作日期間，

上午8:30——11:30，下午13:30——17:00

3. 報名地點：科苑街道黨群服務中心（蓮池中心街6甲1號）。

4. 報名方式：本人現(xiàn)場報名。

5. 資格審查：科苑街道辦事處進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。

（二）民主評議

根據(jù)崗位申請報名情況，組織黨員代表、居民村民代表等人員對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置人員。個別社區(qū)如無法執(zhí)行以上程序的，由科苑街道辦事處確定民主評議組織形式。

（三）審核公示

科苑街道辦事處、審核比對擬安置人員信息。審核通過后，在擬安置人員所在社區(qū)等進行公示，時間不少于3天。

（四）區(qū)級備案

科苑街道辦事處將公益性崗位擬聘用人員名單報區(qū)人力資源和社會保障局進行備案。

（五）聘用管理

1. 擬聘用人員由第三方與其簽訂勞務合同，第三方公司由科苑街道辦事處按規(guī)定自行確定并辦理相關手續(xù)，城鎮(zhèn)公益性崗位簽訂不超過1年期限的公益性崗位勞務合同，以實際簽訂期限為準，合同到期自行終止，是否續(xù)簽根據(jù)上級政策及實際情況確定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的相關規(guī)定，公益性崗位勞務合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償?shù)囊?guī)定。

2. 城鎮(zhèn)公益性崗位人員實行退出機制，具體情形參照《淄博市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實施辦法》（淄人社發(fā)〔2024〕3號）《關于轉發(fā)〈關于進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知〉的通知》（淄人社字〔2022〕81號），一旦退出將即時解除勞務合同。

（六）崗前培訓

協(xié)議簽訂后，科苑街道辦事處組織安置人員聚焦社會主義核心價值觀、廉政教育、崗位職責、服務規(guī)范、崗位技能、勞動安全等內容進行崗前培訓，培訓課時、方式等將結合實際確定。

（七）安排上崗

培訓后科苑街道辦事處組織人員上崗，為城鎮(zhèn)公益性崗位人員辦理就業(yè)登記。

五、薪酬待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位聘用人員統(tǒng)一按照省市有關規(guī)定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼，公益性崗位補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，社會保險補貼標準參照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執(zhí)行。

六、其他事項

（一）招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

（二）每人限報一個崗位，重復報名者取消資格。

（三）應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

（四）招聘相關信息在“張店區(qū)人民政府網站”進行公布。

（五）應聘人員應及時了解網站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響測評及聘用的，責任自負。

（六）按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，用人單位履行用工主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，承擔日常考勤和管理工作。上崗人員服從用人單位管理，如遇突發(fā)情況或緊急任務，工作時間和工作內容服從單位統(tǒng)一安排。

本公告由科苑街道辦事處負責解釋。

咨詢電話：0533-3119657。